O que você vai aprender
Na UNISUAM, a graduação em Gestão de Recursos Humanos se destaca pelo seu enfoque prático e aplicado, que vai além das expectativas convencionais, transformando teoria em experiência real. Isso envolve a participação dos(as) alunos(as) em estágios, projetos práticos e simulações de casos verdadeiros, proporcionando-lhes uma compreensão mais profunda das responsabilidades dessa área em constante evolução.
O curso oferece uma experiência de aprendizado dinâmica e integrada. Através de eixos transversais, nossos(as) estudantes são incentivados(as) a aplicar seus conhecimentos em contextos sociais diversos e desafiadores, abordando temas como cultura organizacional, recrutamento e seleção, administração de pessoal e gestão de pessoas.
Além de preparar tecnicamente profissionais competentes, enfatizamos o desenvolvimento de competências socioemocionais, estimulando o aprimoramento de habilidades interpessoais, comunicação eficaz, empatia, resolução de conflitos e inteligência emocional.
Venha para o curso de Gestão de RH da UNISUAM e prepare-se para o sucesso!
Grade curricular
Conheça os módulos do curso. Clique para ver as disciplinas de cada um.
Cultura Organizacional
- Cidadania
- Clima e Comportamento Organizacional
- Estudos Socioantropológicos
- Gestão
- Integração de Cultura Organizacional I
- Integração de Cultura Organizacional II
- Liderança e Negociação
- Organização e Cultura
- Projeto de Cultura Organizacional
Recrutamento e Seleção
- Avaliação de Desempenho
- Estudos Socioantropológicos
- Ferramentas de Autoconhecimento
- Integração de Recrutamento e Seleção I
- Integração de Recrutamento e Seleção II
- Processos de Recrutamento e Seleção
- Projeto de Recrutamento e Seleção
- Quadro de Pessoal
- Técnicas de Entrevista
- Treinamento e Desenvolvimento
Administração de Pessoal
- Cargos e Salários
- Folha de Pagamentos
- Incentivos e Benefícios
- Integração de Administração de Pessoal I
- Integração de Administração de Pessoal II
- Legislação Trabalhista
- Liderança e Negociação (Administração de Pessoal)
- Projeto de Administração de Pessoal
- Remunerações
- Responsabilidade Social e Cidadania
Gestão de Pessoas
- Coaching, Mentoring e Empreendedorismo
- Gestão de Carreira
- Integração de Gestão de Pessoas I
- Integração de Gestão de Pessoas II
- Liderança e Negociação (Gestão de Pessoas)
- Políticas de RH
- Projeto de Gestão de Pessoas
- Sistemas e Gestão Estratégica
- Trabalhos Colaborativos
Conheça a coordenação do curso e professores
- Prof. Ms. Anibal Figueiredo Coordenador(a)
Corpo docente
Professores mestres e doutores que acompanham a sua formação.
- Alexandre Carreira de Souza Especialização Currículo Lattes
- André Luiz Marques Gomes Mestrado Currículo Lattes
- Brayan Lima Cordeiro Especialização
- Carlos Alexandre Duarte Correa Mestrado Currículo Lattes
- Catia Regina França de Sousa Gaião e Silva Mestrado
- Cristiane Soares de Oliveira Especialização Currículo Lattes
- Jorge Vieira da Rocha Doutorado Currículo Lattes
- José Carlos dos Santos Vinhais Mestrado Currículo Lattes
- Marcia Cristina de Souza Cabral Especialização
- Michelle Goncalves Marques Pacheco Doutorado
- Moacir Porto Ferreira Doutorado
- Paulo Ricardo Oliveira da Costa Salgueiro Mestrado Currículo Lattes
- Pedro Jorge Guimaraes de Abreu Especialização Currículo Lattes
- Silvio de Souza Moreira Mestrado
- Vladimir Leite Gonçalves Mestrado Currículo Lattes
- Waldir Irineu da Silva Junior Mestrado Currículo Lattes