Presencial

Gestão de Recursos Humanos

Início das aulas: 01/03

O que você vai aprender

Na UNISUAM, a graduação em Gestão de Recursos Humanos se destaca pelo seu enfoque prático e aplicado, que vai além das expectativas convencionais, transformando teoria em experiência real. Isso envolve a participação dos(as) alunos(as) em estágios, projetos práticos e simulações de casos verdadeiros, proporcionando-lhes uma compreensão mais profunda das responsabilidades dessa área em constante evolução.

O curso oferece uma experiência de aprendizado dinâmica e integrada. Através de eixos transversais, nossos(as) estudantes são incentivados(as) a aplicar seus conhecimentos em contextos sociais diversos e desafiadores, abordando temas como cultura organizacional, recrutamento e seleção, administração de pessoal e gestão de pessoas.

Além de preparar tecnicamente profissionais competentes, enfatizamos o desenvolvimento de competências socioemocionais, estimulando o aprimoramento de habilidades interpessoais, comunicação eficaz, empatia, resolução de conflitos e inteligência emocional.

Venha para o curso de Gestão de RH da UNISUAM e prepare-se para o sucesso!

Presencial

GRADUAÇÃO QUE TE COLOCA À
FRENTE PARA IR MAIS LONGE

Uma formação que coloca a prática no centro do aprendizado. Desde os primeiros períodos, você desenvolve habilidades, vivencia experiências profissionais e transforma conhecimento em preparo para os desafios da carreira que escolheu.

3 a 4 encontros presenciais por semana

Teoria + prática no campus

Prática desde o
1º período

+19 mil atendimentos à comunidade por ano

Atividades extensionistas

Projetos e ações que permitem aplicar seus conhecimentos na prática, desenvolvendo habilidades além da sala de aula.

Grade curricular

Conheça os módulos do curso. Clique para ver as disciplinas de cada um.

Cultura Organizacional
  • Cidadania
  • Clima e Comportamento Organizacional
  • Estudos Socioantropológicos
  • Gestão
  • Integração de Cultura Organizacional I
  • Integração de Cultura Organizacional II
  • Liderança e Negociação
  • Organização e Cultura
  • Projeto de Cultura Organizacional
Recrutamento e Seleção
  • Avaliação de Desempenho
  • Estudos Socioantropológicos
  • Ferramentas de Autoconhecimento
  • Integração de Recrutamento e Seleção I
  • Integração de Recrutamento e Seleção II
  • Processos de Recrutamento e Seleção
  • Projeto de Recrutamento e Seleção
  • Quadro de Pessoal
  • Técnicas de Entrevista
  • Treinamento e Desenvolvimento
Administração de Pessoal
  • Cargos e Salários
  • Folha de Pagamentos
  • Incentivos e Benefícios
  • Integração de Administração de Pessoal I
  • Integração de Administração de Pessoal II
  • Legislação Trabalhista
  • Liderança e Negociação (Administração de Pessoal)
  • Projeto de Administração de Pessoal
  • Remunerações
  • Responsabilidade Social e Cidadania
Gestão de Pessoas
  • Coaching, Mentoring e Empreendedorismo
  • Gestão de Carreira
  • Integração de Gestão de Pessoas I
  • Integração de Gestão de Pessoas II
  • Liderança e Negociação (Gestão de Pessoas)
  • Políticas de RH
  • Projeto de Gestão de Pessoas
  • Sistemas e Gestão Estratégica
  • Trabalhos Colaborativos

Conheça a coordenação do curso e professores

  • Prof. Ms. Anibal Figueiredo Coordenador(a)

Corpo docente

Professores mestres e doutores que acompanham a sua formação.